Logos Performance

автоматизована платформа адаптації працівника в компанію

Платформа для автоматизованої адаптації персоналу

Докладно з нашим продуктом можна ознайомитись за цими посиланнями:

PDF презентація

Відео презентація

Більше 50 функцій

Logos Performance - універсальна платформа для швидкої адаптації та розвитку працівників в компанії.

Основна цінність в тому, що ми налаштуємо і адаптуємо наш сервіс під вашу компанію та оцифруємо бізнес процеси, створимо відео уроки, презентації, тести, наповнимо систему, виділимо команду для постійного супроводу.

Для кого підходить наш сервіс?

Створення функціоналу під ваші потреби

Хмарне, або серверне рішення

Інтуітивний інтерфейс

Доступ через веб, або моб додаток

Інтеграція сервісу в вашу ІТ інфраструктуру

Найм

Зробіть перший день працівника незабутнім з допомогою Logos Performance

Онбординг

Проводьте онбординг новачків та перевіряйте їх знання автоматично та заощадьте час HR-ра

Кар`єрний ріст

Інтерактивна дорожна карта мотивує опановувати компетенції, щоб рости в компанії

Єдина база знань компанії

Надихніть працівників розвиватися, підтримуйте корпоративну культуру навчання

Аналітика

Звіти з максимальною кількістю фільтрів, можливість експорту та надсилання на пошту / месенджери

Офбординг

Правильне звільнення, формування групи колишніх працівників, закриття доступу до системи

Атестація

Перевірте компетентність працівників автоматично і швидко

Навчання

Створимо інтеративні курси для швидкої адаптації ваших працівників

Перевірка знань

Впроваджуйте бонусну систему за проходження рівнів в навчанні

Гейміфікація

Створюйте інтерактивні тести / опитування в два кліка

25%

новачків йдуть з організації, якщо там немає онбордінга і навчання

82%

44%

70%

опитаних зізналися, що в перший місяць замислювалися про звільнення

відсоток підвищення продуктивності нових співробітників в компаніях, де налагоджений процес адаптації.

зростання показника утримання нових співробітників в компаніях, де налагоджений процес адаптації.

Автоматизована адаптація працівників скоротить відтік персоналу на випробувальному терміні, прискорить вихід нових співробітників на продуктивність, а також заощадить час HR, керівників і наставників.

Статистичні дані

за даними Smallbizgenius та Glassdoor

Важливість адаптації кандидатів

До впровадження системи адаптації

Після впровадження системи адаптації

Тривалий процес інтеграції нового працівника в компанію (2-6 місяців)

Неструктурована програма адаптації працівника, працівник не отримує всіх необхідних знань для продуктивного старту роботи в компанії.

Не відслідковується проходження працівниками, або контролюється вручну керівниками

Немає чіткої логічної бази знань для нових працівників

HR-менеджери та персонал відділу витрачають багато робочих годин на адаптацію нових працівників в компанію

Необхідні знання новому працівнику недостовірно або неточно.

Якість адаптації покращується, чітко відслідковується шлях кожного кандидата.

Адаптація нових працівників не буде прив’язана до працівника, що знаходиться вище в ієрархії відділу.

Гейміфікація адаптації кандидата - проста, інтуїтивна, візуалізована.

Поточні працівники донавчаються у разі змін або доповнень в системі одночасно.

Бюджет hr-відділу скорочується на 60%

На 70% менше людино-годин витрачається в компанії на адаптацію працівників (близько 200 годин на місяць)

Коли немає адаптації працівників

Основні проблеми, які ми вирішуємо:

Функціонал платформи Logos Performance

Перевірка знань

Кастомізація сервісу під брендинг компанії

Аналітика прогресу адаптації кандидатів та навчання працівників

Гейміфікація процесу адаптації

Ефективний контроль засвоєного матеріалу

Створимо внутрішній системний університет компанії

Створимо всі навчальні матеріали: відео / аудіо / тести / презентації, бізнес процеси і тд

Автоматизуємо всі процеси по: адаптації, переатестації чи навчанню працівників

Logos Performance - включає в себе всі інструменти для адаптації та розвитку працівника в компанії

Етапи впровадження

Команда по консалтингу

Важливість адаптації кандидатів

Старт

01

Аудит відділів

02

Розробка Employee Journey Map

03

Визначення кількісних і якісних метрик успішної адаптації для кожної позиції

04

Створення плану адаптації

05

Створення та підготовка контенту

06

Налаштування системи та автоматизація процесів

07

Запуск

08

Підготовка документації, передача матеріалів керівнику відділу та його навчання

09

Нова система онбордингу успішно впроваджена

10

Старт

01

Збір та обробка вимог, планування етапів робіт, термінів, ресурсів

02

Проектування. Отримання технічних завдань, розробка специфікацій

03

Створення дизайну

04

Розробка платформи

05

Тестування платформи

06

Документування

07

Підтримка

08

Нова система онбордингу успішно впроваджена

09

Команда по розробці

Тарифи

Оберіть підходящий план для вашої компанії

Тарифи Logos Performance

Пропозиція для підприємств "Пакет Enterprise"

Інтеграція із сервісами

Basic

Розмір

Функціонал

Підтримка

Навчальних адаптацій

Повна статистика

24/7 Chat Support

Мобільна версія

15

50

100

1000

5000

3

50 ГБ

1 TБ

10

Активних студентів

Візуальні дашборди

Інтеграції

Менторів навчання

Брендування платформи

Домен кліента

API

Об'єм сховища

Тести та опитування

Мультимовність

Підвищений пріоритет у запиті функціоналу

Система єдиного входу (SSO)

Active

Pro

Обрати

Basic

Розмір

Функціонал

Підтримка

Навчальних адаптацій

Повна статистика

24/7 Chat Support

Мобільна версія

15

50

100

1000

5000

3

50 ГБ

1 TБ

10

Активних студентів

Візуальні дашборди

Інтеграції

Менторів навчання

Брендування платформи

Домен кліента

API

Об'єм сховища

Тести та опитування

Мультимовність

Підвищений пріоритет у запиті функціоналу

Система єдиного входу (SSO)

Active

Pro

Обрати

Вирішення складних завдань для великих клієнтів

Enterprise

Дізнатись ціну

Інтегруємо платформу в
ІТ інфраструктуру вашої компанії

Платформа може інтегруватися з вашими існуючими ATS, такими як SAP SuccessFactors, Workday, Taleo та багатьма іншими, для плавного та безпроблемного переходу